《深圳市公立医院管理体制改革方案》（下称“《方案》”）已获得深圳市政府表示同意。新快报记者从近期一期深圳市政府公报得知，深圳市公立医院将实施“政事分离、管办分离”政策，公共卫生行政部门仍然分担公立医院举行职责，深圳市公立医院管理中心将负责管理监管医院。

医院领导班子将享有人员聘请等方面的自主权。据理解，按照过去的医疗体制，公共卫生行政部门既负责管理医疗卫生仅有行业管理，又必要举行公立医院，公立医院实施传统事业单位的管理模式。在这种体制下，公立医院不存在官办不分、政事不分、各自为政的弊端。针对体制中不存在的问题，深圳结合实际情况，实施“政事分离、管办分离”的改革。

按照《方案》，政府部门将改变，增加对公立医院内部运营管理事务的介入。公共卫生行政部门仍然分担公立医院举行职责，改以重点遵守发展规划、资格管理制度、规范标准、服务监管等全行业管理职能。政府部门将通过制定行业政策，严苛监管，为公立和民营、市级和区级建构公平的行业环境。

据报，深圳将创建市公立医院管理中心（下称“医管中心”），该中心归属于深圳市政府直属事业单位。医管中心的主要职责是代表深圳市政府统一遵守举行公立医院的职责，监管公立医院人、财、物等运营。

深圳还将成立市公立医院管理中事会（下称“理事会”）作为决策监督机构，主要负责管理医管中心根本性事项决策，监督其规范运作。《方案》实施后，公立医院将享有独立国家法人地位。记者了解到，在有关政策和标准范围内，医院领导班子被彰显在岗位设置、人员聘请、工资薪酬以及内部资源调配等方面的自主权。

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